金丝猴群体中不存在传统意义上的“猴王”，其社会结构以家庭单元为基础，通过复杂的社会关系和等级制度维持群体稳定。具体原因如下：

一、家庭单元是基本社会单位

家庭间的协作与分工

多个家庭单元组成分队，分队之间既保持联系又保持独立性。家庭内部负责休息、觅食等日常活动，而分队则共同维护群体利益。

二、社会关系与等级制度

无绝对领导者的社会结构

金丝猴群体中不存在单一的“猴王”或绝对领导者。相反，群体由多个家庭单元组成，每个家庭根据年龄、经验和社会地位形成相对稳定的等级结构。

雄性角色的多样性

- 主雄/家长：

部分家庭由经验丰富的成年雄猴担任“家长”，负责保护家庭、对抗外敌及领导群体活动。

- 雄猴更替机制：当主雄离开或死亡时，其他雄猴可能通过竞争或雌性选择加入新家庭，而非通过暴力斗争直接争夺领导权。

三、繁殖与群体稳定

一夫多妻制

金丝猴普遍实行一夫多妻制，雄猴通过展示实力、提供资源等方式吸引雌性，形成多对配对关系。

群体动态平衡